Brand Design: Tworzenie: Moodboard E

0:00Jeszcze

0:04zostały nam dwa, ale zobaczcie jeszcze, ile tak naprawdę obrazów

0:08gdzieś tutaj nam się pokazuje, które możemy

0:12wykorzystać. No, to jest coś fajnego. To

0:16jest identyfikacja, która generalnie zawsze mi się podobała – właśnie ze względu na swoją elastyczność. Chociaż

0:21z tymi elastycznymi identyfikacjami to tak trzeba ostrożnie działać.

0:25O, zobaczcie tutaj, jak fajnie działają

0:30te właśnie proste zabiegi typograficzne, gdzieś tutaj jakiś taki distorted się

0:34pojawił. Dobra, zobaczmy,

0:38jakie hasła mamy w mood boardzie E. Zabiegi typograficzne,

0:43zabawy z literami, silny logotyp, interaktywny logotyp.

0:47No dobra, mając te

0:51hasła, poszukajmy sobie czegoś, gdzie są zabawy

0:55literami. Pamiętamy też, żeby za bardzo

0:59nie powielać projektów. Jeśli ten logotyp,

1:04który przed chwilą oglądaliśmy – mam na myśli ten

1:08wykorzystany w poprzednim – to tutaj poszukajmy czegoś innego. Mamy

1:18tutaj zabawę literkami całkiem fajną. Zobaczymy,

1:22czy coś jeszcze nie... O, to też jest bardzo fajny

1:27zabieg, chociaż kurcze, nie do końca jestem przekonany, czy tutaj w

1:31naszym projekcie to siądzie, bo zauważcie, tutaj mamy markę,

1:36która jest zbudowana jakby z trzech liter. W

1:40eduwebie ciężko będzie wyeksponować takie trzy literki. To

1:45poszukajmy może czegoś dalej. O, to są

1:49na przykład zabiegi, które mi się podobają. I zastanawiam się, czy przy eduwebie

1:53nie byłyby fajne, bo one działają na zasadzie takiego zaciekawienia.

1:58Mówiłem o tym trochę przy poprzednich lekcjach,

2:02że to są takie logotypy, które zapraszają trochę swojego odbiorcę do środka, do

2:06tego, żeby zatrzymać się, zastanowić, co w nim

2:10jest. A gdy on się ujawni, wtedy dopiero

2:15dostajemy taki trochę impact na głowę i

2:21logo zaczyna z nami

2:26gadać. Okej, spójrzmy sobie na tę wizytówkę. Bardzo

2:30fajny projekt autorstwa bodajże

2:35Mash Creative. Mamy tutaj zabiegi

2:39liternicze, zbiegi typograficzne, zabawy z literami.

2:44Myślę, że jest dobry przykład na to, żeby

2:49to wrzucić do mood boardu i od niego zacząć. Wrzućmy

2:56sobie ten wcześniejszy przykład, który wam pokazałem, bo też moim

3:00zdaniem w fajny sposób odpowiada na hasła.

3:05Mamy tutaj też silny logotyp, mamy logotyp, który może być interaktywny –

3:09tak samo jak Curious Space. Te logosy, te literki gdzieś tam

3:13sobie wędrują po gridzie, także

3:17na pewno to jest coś, co będzie mogło stworzyć interakcję z odbiorcą.

3:21Poszukamy sobie jeszcze innych silnych

3:26logotypów. To jest bardzo fajny logotyp.

3:31Przez tę przekrzywioną literkę I mamy

3:35bardzo silny dynamizm. Mamy tak naprawdę delikatne muśnięcie

3:39logotypu, a już uzyskuje bardzo fajny charakterystyczny

3:43wymiar. To jest też fajny

3:47zabieg, podoba mi się.

3:51Czasami „podoba mi się” może być wystarczającym

3:56powodem do tego, żeby wrzucić jakiś projekt do

4:01mood boardów. Pamiętajmy – tutaj właśnie chodzi o feeling. Jeśli czujemy

4:06coś, a nawet nie do końca potrafimy to uargumentować, to

4:10to jest akurat miejsce na to, żeby wykorzystywać takie,

4:15nie wiem, wyczucie, taki instynkt projektanta,

4:19który gdzieś tam w nas siedzi. No, tutaj mimo wszystko mamy silny

4:23logotyp. Te kreseczki pod dołem myślę, że mogą być dynamicznym

4:29rozwiązaniem. Zresztą zobaczcie, że tutaj w awersie

4:34wizytówki on dalej występuje. Także mamy nawet jako... występuje jako

4:38motyw graficzny w identyfikacji. Zostawiamy to,

4:42mi się to podoba. Mało tego, ja myślę, że to

4:46mogłoby być fajnym przykładem albo inspiracją

4:51do tego, żeby zrobić taki wstępny szkic logo, który

4:56ja już mam przygotowany. Proste

5:03rozwiązania bez udziwniania. Daliśmy

5:08silną, mocną typografię, podkreśliliśmy to jeszcze żółtym, przepraszam,

5:13czerwonym podkreśleniem, żeby był

5:17jeszcze mocniejszy. To podkreślenie daje nam taki potencjał

5:22do tego, żeby to rozwinąć tak, jak to logo. Jeśli

5:30wykorzystaliśmy tutaj kolor czerwony, to będę chciał chyba też

5:34wykorzystać kolor czerwony w mood boardzie. Także

5:40dodamy sobie czerwony kolor. Inny

5:47kolor, który się dość mocno pojawia tutaj na tym mood boardzie, to jest szarość

5:52i dla kontrastu damy

5:56jeszcze kolor czarny. Jeśli

6:01coś będzie działało dynamicznie, zmiennie, warto też, żeby

6:05inne elementy naszej identyfikacji czy logo były bardziej

6:10stabilne. Jeśli jedna rzecz jest dynamiczna i się będzie ruszała czy

6:14w jakiś inny sposób działała, ważne żeby miała

6:18bardziej stabilną bazę do tego, żeby mimo wszystko całość była rozpoznawalna

6:23i łatwa do czytania. Została

6:30nam jeszcze jedna kratka. Poszukam jeszcze jakichś innych fajnych zabiegów typograficznych.

6:39Co my tu mamy? Mamy

6:43ten projekt, ale on mnie nie do końca przekonuje. Gdzieś

6:48tutaj coś widziałem. O, słuchajcie, to jest bardzo fajny projekt. I

6:53tutaj jest w sumie to, co przed chwilą powiedziałem. Mamy po lewej porządek, po prawej

6:57mamy chaos. Jeśli w odpowiedni sposób zakomponujemy

7:01postrzeganie tej marki, to będziemy mogli się bawić

7:06nią do woli. No właśnie, to jest bardzo fajny przykład. Z jednej strony nośnika

7:10mamy klucz, w jaki sposób rozczytać tę

7:14nazwę, a po prawej stronie mogliśmy już wymieszać,

7:19trochę dodać więcej dynamizmu. Ale mimo wszystko dzięki temu, że mieliśmy ten

7:23klucz, jesteśmy w stanie rozczytać albo rozpoznać

7:28markę, która jest na tym projekcie. No,

7:36to słuchajcie, mamy kolejny mood board. Mood board

7:41E.